Зарплата в конверте или по другому «серая» зарплата — это
зарплата, с которой налоги уплачиваются лишь частично.
Получая «серую» зарплату работник должен осознавать все
негативные последствия, к которым это может привести.
Заработная плата является источником для начисления страховых
взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование. В случае если
часть зарплаты работник получает в «конверте», он должен понимать, что с этой
суммы не уплачиваются страховые взносы.
«Серая» зарплата негативно влияет на размер будущей пенсии! В
формировании пенсионного капитала участвует официальная зарплата, с которой
уплачиваются страховые взносы.
Работодатель выплачивающий «белую» зарплату, является
гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии.
В настоящее время на расчет будущей пенсии гражданина влияет:
- размер официальной, «белой» заработной платы;
- продолжительность страхового стажа;
- возраст выхода на пенсию (сразу при возникновении права на
нее или в более позднем возрасте).
Пенсионный фонд напоминает, что узнать размер уплаченных
работодателем страховых взносов, какие учтены периоды трудовой деятельности,
можно через личный кабинет гражданина на сайте ПФР, в бесплатном мобильном
приложении ПФР, и через Портал государственных услуг.
Если вы уже пользуетесь порталом государственных услуг,
то тот же логин и пароль используете при входе в личный кабинет на сайте
ПФР.
В какие нестраховые периоды формируется пенсия
Сегодня в правилах расчета пенсий предусмотрено начисление
так называемых индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) не только за
работу. И если при официальном трудоустройстве речь идет о персональном
количестве заработанных ИПК, зависящих от величины «белой зарплаты», то
«стоимость» нестраховых периодов является
фиксированной.
За некоторые социально значимые периоды жизни, которые
включаются в стаж как нестраховые, начисляются
пенсионные коэффициенты. Так, за один год службы в армии по призыву, отпуска по
уходу за первым ребенком – до 1,5 лет, ухода за 80-летним пенсионером,
инвалидом I группы и ребенком-инвалидом начисляется 1,8 ИПК. При уходе за
вторым ребенком до достижения им 1,5 лет родителю будет начислено уже 3,6 ИПК
(5,4 ИПК за 1,5 года ухода). А вот год отпуска по уходу за третьим и
последующими детьми будет «стоить» уже 5,4 ИПК, то есть за полтора года
родителю положено 1,8 ИПК.
Если мама работала, к примеру, в период нахождения в отпуске
по уходу за ребенком, то у нее при назначении пенсии будет право выбора, какие
баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу в этот период или за
период ухода за ребенком.
При появлении права на пенсию все заработанные ИПК
суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Важно
знать, что в Личном кабинете коэффициенты за нетрудовые периоды могут не
отражаться – в этом случае при использовании «пенсионного калькулятора» для
расчета размера своей будущей пенсии их необходимо вводить самостоятельно.
В текущем
году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 21
индивидуального пенсионного коэффициента и 12 лет стажа
Требования к этим показателям будут возрастать ежегодно, вплоть до 2025
года. Если в 2020 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 11
лет и 18,6 пенсионных коэффициентов, то в 2021 году этот порог вырастает до 12
лет и 21 коэффициента. Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При
нехватке показателей назначение страховой пенсии отодвинется.
При этом, важны не только стаж и
заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие
факторы. Все эти показатели формируют индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Но основная их составляющая – суммы отчислений работодателя. Чем больше
официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую
пенсию. Максимально за 2021 год можно заработать 10 коэффициентов, а при
отчислениях с «минималки» лишь 1.
Учитываются и «нестраховые» периоды
социально значимой деятельности человека. К примеру, за год военной службы по
призыву начисляется 1,8 коэффициента. Столько же можно заработать, ухаживая за
инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо
ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает
1,8 коэффициента. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно
выше - 3,6 и 5,4 соответственно.
До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно
возрастать – по 1 году и на 2,4 пенсионных коэффициента за год до достижения 15
лет и 30 коэффициентов.
Если накопленных показателей не будет хватать, назначение
страховой пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если
спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста с учетом
его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии
будет назначена социальная, сумма которой небольшая.
Узнать количество уже накопленных индивидуальных пенсионных
коэффициентов можно в Личном кабинете на
сайте ПФР, а также на портале Госулуг, заказав извещение из индивидуального лицевого
счета. При этом, если гражданин считает, что
какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется
возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.
«Кодовое слово» поможет
получить личные данные из ПФР по телефону
Как получить не общую, а персональную консультацию
специалиста Пенсионного фонда по телефону? Для этого необходимо знать своё
«кодовое слово». Такой «пароль» даёт возможность гражданину удалённо получать
не общую, а личную, персональную информацию. Например, сведения о размере
пенсии или социальных выплат, о дате их получения, учтённом стаже и прочие
сведения, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда РФ
Специалисты
ПФР не могут озвучивать персональные сведения без подтверждения личности
гражданина, «кодовое слово» в этом случае помогает идентифицировать звонящего.
Кроме «пароля» гражданина попросят назвать фамилию, имя и отчество, дату
рождения, СНИЛС. Если все данные окажутся верными, информация будет
предоставлена. Если нет - человек всё равно может получить консультацию, но
только общую, справочного характера.
Как получить
«кодовое слово»? Заявление об
использовании «пароля» для идентификации личности можно подать в клиентской службе
ПФР при любом обращении.
Гораздо
проще это сделать прямо из дома, дистанционно — через Личный кабинет на сайте
ПФР:
Войти в свой Личный
кабинет гражданина с помощью логина и пароля от портала госуслуг;
В верхней части экрана нажать на свои ФИО;
Найти раздел «Настройки идентификации личности посредством
телефонной связи»;
Выбрать для идентификации личности один из вариантов:
секретный код или секретный вопрос;
Указать свой секретный код или секретный вопрос.
В дальнейшем
при необходимости получить персональную информацию по телефону гражданину
потребуется лишь сообщить специалисту ПФР своё «кодовое слово», а также назвать
ФИО и номер СНИЛС.
Формат
дистанционных консультаций с использованием «пароля» удобен для всех категорий
граждан, но особенно – для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями,
так как в условиях нынешней эпидситуации это
позволяет свести к минимуму личные посещения клиентской службы ПФР.
К слову,
секретным паролем для получения личной информации от специалистов Пенсионного
фонда сегодня пользуются несколько тысяч жителей Волгоградской области.
Об учете стажа при уходе за нетрудоспособными
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26
декабря 2006г. №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим
уход за нетрудоспособными гражданами», компенсационные выплаты устанавливаются
одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного
на период осуществления ухода за ним. Ограничений по количеству
нетрудоспособных лиц, за которыми можно ухаживать, Указом не предусмотрено.
Страховой стаж учитывается в календарном порядке. За 1 год
ухода за нетрудоспособными гражданами начисляется индивидуальный пенсионный
коэффициент в размере 1,8. При одновременном уходе за несколькими
нетрудоспособными гражданами двойной учет страхового стажа и двойное начисление
индивидуальных пенсионных коэффициентов законодательством не предусмотрены.
Пенсионный
фонд разъясняет: кому положена надбавка при достижении 80 лет
Более 6 тысяч рублей прибавки к пенсии за счет увеличения фиксированной
выплаты будут получать пенсионеры, кому в 2021 году исполнится 80 лет. Сумма
разнится, в зависимости от района проживания. Самую высокую прибавку – более 9
тысяч рублей при достижении 80 лет получат те, кто выработал северный стаж. Исключение
составляют инвалиды 1 группы и II группы 3 степени, у которых фиксированная
выплата уже увеличена ранее с момента установления инвалидности, независимо от
возраста.
При достижении 80-летнего возраста пенсия автоматически
увеличивается на сумму фиксированной выплаты. Такой порядок ведется еще с
советских времен. С 1 января 2021 фиксированная выплата была проиндексирована и
составляет 6044,48 руб.
Никаких заявлений подавать в ПФР не нужно. Прибавка в месяц
исполнения 80 лет назначается автоматически с даты рождения,
а начинает выплачиваться со следующего месяца.
Кроме того, пенсионеру по достижению 80 лет может быть
установлена ежемесячная компенсационная выплата по уходу. Положена она в
случае, если за ним ухаживает трудоспособный неработающий человек.
Для назначения данной выплаты гражданину, который будет
производить уход, необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением, а
пенсионеру - написать заявление о согласии осуществления за ним ухода. В период
сложной эпидемиологической обстановки согласие пенсионера осуществлять за ним
уход специалисты ПФР оформляют по телефону. Подобное обращение тут же
актируется и принимается в работу.
При личном обращении в клиентскую службу ПФР необходимо
предоставить оба паспорта, трудовые книжки ухаживающего (при наличии) и
пенсионера, а в случае его обучения по очной форме в
образовательном учреждении - справку этого учреждения.
Компенсационную выплату пенсионер получает вместе с пенсией,
а затем выдает деньги своему помощнику. Важно, что при устройстве помощника на
работу он обязан сообщить об этом в Пенсионный фонд для прекращения выплаты.
Иначе случится переплата, которую придется вернуть. О трудоустройстве
специалисты ПФР узнают из отчетов работодателей.
Право на ежемесячную компенсационную выплату имеют пенсионеры:
-
граждане 80 лет и старше;
-
пенсионеры, не достигшие 80-летнего возраста - при наличии справки
врачебно-консультационной комиссии (ВКК) от лечащего врача о необходимости
осуществления ухода (к примеру, для пенсионера после тяжелой операции);
-
инвалиды 1 группы;
-
дети-инвалиды.
Осуществлять
уход может человек, у которого должны соблюдаться комплекс условий:
-
возраст от 14 лет и старше (в 14 лет - при разрешении органов опеки);
-
неработающий;
-
не получающий пенсию;
-
не получающий пособие по безработице.
Установление ежемесячной компенсационной выплаты
Ежемесячная
компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному
гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо от
факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи.
К таким нетрудоспособным гражданам относятся:
инвалиды
I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;
престарелые
граждане, достигшие возраста 80 лет;
престарелые
граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном
постороннем уходе.
Размер
компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей в месяц.
Ежемесячная
выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который
ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I
группы. Размер такой выплаты родителю (или усыновителю, опекуну, попечителю) –
10000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.
За
установлением указанных выплат граждане могут обратиться через Личный кабинет
на сайте ПФР (без визита в Клиентскую службу), выбрав необходимые заявления:
-
о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему
трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином;
-
о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу,
осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с
детства I группы;
-
о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за
нетрудоспособным гражданином;
-
о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы.
Обращаем
внимание, в случае обращения через Личный кабинет должно быть подано два
заявления:
«Заявление
о назначении выплаты…» подается от неработающего трудоспособного гражданина,
осуществляющего уход;
«Заявление
о согласии на осуществление ухода…» подается от
нетрудоспособного гражданина, либо его представителя.